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广安市前锋工业园区用工促进政策
江苏彩票网 2018-09-20 来源:
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一、专场招聘会补贴。在辖区内专门为前锋园区企业免费举办招聘会,招聘入企就业并签订劳动合同人数达到100人的,给予2万元/场的补贴;超过100人的,每超1人再给予150元/人的补贴;在辖区外为前锋园区企业免费举办招聘会的,适当增加。

二、用工组织费用补贴。

(一)具备资质的职业中介机构、职业院校、培训机构以及乡镇、街道等单位开展用工信息宣传,组织输送求职者首次到前锋园区企业稳定就业达到3个月、6个月及以上的,分别按800元/人、2000元/人的标准给予一次性用工组织费用补贴。

(二)高中阶段学校、企业员工等积极宣传用工信息并推荐求职者首次到前锋园区企业稳定就业达到6个月及以上的,按600元/人的标准给予推荐者(单位)一次性用工组织补贴。

三、生产实习补贴。职业院校和职业培训机构派送相关专业学生到前锋园区企业参加生产实习,实习时间达3个月及以上的,按200元/人·月的标准给予职业院校和培训机构生产实习组织补贴,补贴期限每人不超过一年。

四、定向培训补贴。建立前锋园区主导产业技能人才校企(特指前锋园区企业)合作培养制度,由区教科体局协调职业学校开设主导产业相关专业,自主招生,开展主导产业工人定向培训。每年定向培训100人及以上300人以下(不含300人)、300人及以上500人以下(不含500人)、500人及以上,分别给予3万元/年、5万元/年、10万元/年的一次性补贴。学员结业后输送到前锋园区企业就业的,同时享受其他优惠政策。

五、技能提升补贴。在前锋园区企业就业的,可以免费参加新型学徒制培训、岗位提升培训、职业技能鉴定等。

六、鼓励企业引进创新技术人才及职业经理人。一是鼓励企业引入沿海等地大型企业有丰富经验的技术团队或技术人员(在沿海企业相关工作岗位上有五年以上相关工作经验)。该技术团队或技术人员入驻前锋园区企业三年以上,为前锋园区企业取得多项创新型或实用新型技术或专利,应用于企业生产中,明显改善了企业生产经营状况,使企业产值、利润、税收年均增长20%以上(且增长额均达20万元以上),三年期满后一次性给予企业50万元奖励;三年内,每年对团队骨干核心技术人员每人补助6万元,并免费提供小型公寓(由前锋园区管委会会同区级相关的部门综合评审核实,情况属实的当年兑现补助)。二是鼓励企业引进沿海等地大型企业管理骨干人才(有五年以上相关管理经验)担任总经理,主导并负责企业生产经营,三年内对引进的职业经理人每年补助2万元,并免费提供小型公寓。

七、产业工人安居工程以及购房租房补贴。

(一)鼓励房地产企业开发建设“产业工人安居工程”。“产业工人安居工程”房屋以建设成本锁定房价,租售并举,先行租用的,优先获得购房权。具体办法由区住建局、工业园区另行制定。

(二)购房补贴。前锋工业园区企业工作人员,在前锋城区内购买自住首套商品房的,在享受区政府出台的购房相关优惠政策基础上,再按购房总额的2%给予补贴。申报购房补贴的员工须同时满足以下3个条件:1.员工家庭有两名及以上成员同时在前锋园区企业工作满3年且仍继续在前锋园区企业就业的、单员工连续在前锋园区企业工作满5年且仍继续在前锋园区企业就业的;2.购房户所购房屋已办理权属登记;3.所购房屋5年内不能交易。

(三)租房补贴。1.全日制专科及以上的毕业生在前锋园区企业工作满一年且租房生活的给予租房补贴。专科毕业生补贴2000元/人·年,本科毕业生补贴3000元/人·年,研究生及以上补贴4000元/人·年。2.家庭成员中同时有两名及以上在前锋园区企业工作,且工作均满一年的,可按2000元/年的标准给予租房补贴。持续在前锋园区企业工作并租房生活的员工,可于次年申报上一年度租房补贴。其中1、2项有叠加的,叠加后的补助金额不超过5000元。补贴期限最长不超过3年。

(一)款不与(二)款、(三)款同时享受。

八、子女入学保障。前锋园区企业员工的子女有义务教育阶段就学需求的,凭劳动合同、社保缴费等资料向区教育科技体育局提出申请,由区教育科技体育局统筹协调就近入学。

九、表扬激励政策。前锋园区每年对在企业作出突出贡献的员工(五星工人)、技术人才、管理人才开展评优活动。凡荣获年度表扬的优秀员工(五星工人)、优秀技术人才、优秀管理人才,分别按1000元/人、2000元/人、3000元/人的标准进行一次性奖励。

以上政策按前府办发〔2018〕84号文件实施。

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岗位信息:/rlzyhshbzj/1984/201809/MIT108121.shtml

咨询电话:0826-2883867(前锋工业园区)

                 0826-2889285(前锋区就业局)

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